Tamara az elmúlt több mint 10 évben a HR területén szerzett átfogó tapasztalatot, különböző szervezeti környezetekben. Pályafutását multinacionális vállalatnál kezdte, majd egy szoftverfejlesztő cégnél globális HR Business Partnerként dolgozott. Ezt követően egy magyar KKV HR-vezetőjeként a HR-folyamatok teljes körű kiépítéséért és fejlesztéséért felelt.
Többéves operatív és stratégiai HR-munka után érdeklődését a HR szoftverfejlesztés világa keltette fel. Jelenleg üzleti elemzőként korábbi szakmai tapasztalatára építve a NEXON szoftverfejlesztésein dolgozik, kiemelt fókuszban a bértranszparencia digitális megoldásaival.
Színpad: HRTECH terem
A bértranszparencia egyre több szervezet számára jelent kihívást – de vajon hogyan lehet a megfelelési kényszerből stratégiai előnyt kovácsolni? Hogyan válik a szabályozói elvárás átlátható, digitálisan támogatott, jól működő folyamattá?
Bemutatjuk, miként épül egymásra a munkaköri és kompetenciarendszer, a tudatos béremelés-tervezés, az automatizált adatgyűjtés és riportolás, hogyan biztosítható a rugalmas jelentési struktúra, amely egyszerre támogatja a belső döntéshozatalt és a külső adatszolgáltatást.
Gyakorlati példák, rendszerszintű gondolkodás, valódi működési válaszok.
